QĐND – Cách mạng công nghiệp 4.0 mang đến cho nhân loại rất nhiều cơ hội thay đổi nền kinh tế. Để hội nhập và bắt kịp sự thay đổi mạnh mẽ của cuộc cách mạng này, đòi hỏi mỗi người lao động (NLĐ) Việt Nam cần trang bị kiến thức, kỹ năng, tác phong công nghiệp. Phóng viên Báo Quân đội nhân dân ghi lại một số ý kiến của bạn đọc về vấn đề này nhân Ngày Quốc tế Lao động (1-5).
Đang xem: Tác phong công nghiệp là gì
* Tiến sĩ Vũ Minh Tiến, Viện trưởng Viện Công nhân Công đoàn:
Hãy trở thành người mà chủ sử dụng lao động cần
Tôi hiểu, “Tác phong công nghiệp 4.0” là cách nói tắt và gần với nghĩa của cụm từ: “Tác phong làm việc phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh trong thời kỳ công nghiệp 4.0”. Muốn có công nghiệp 4.0, trước tiên phải có con người 4.0-có phong cách, lối làm việc phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh của công nghệ 4.0.
Trong nền sản xuất đó, bên cạnh tác phong lao động nền tảng mà bất kỳ thời kỳ nào cũng cần có thì một số yếu tố sẽ đóng vai trò then chốt và quyết định hơn như: Tính kỷ luật, trách nhiệm, kế hoạch, chia sẻ, làm chủ công việc, sáng tạo, thích nghi… Nếu thiếu một trong những yếu tố này thì NLĐ sẽ rất khó hòa nhập, khó phát triển bền vững và dễ bị đào thải. Muốn vậy, trước tiên mỗi NLĐ phải tự nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của việc này, xác định những hạn chế của bản thân để nỗ lực học tập, phấn đấu, rèn luyện, sửa đổi mình để vươn lên đáp ứng yêu cầu của đòi hỏi mới. Phải tự “cứu mình” trước khi “người cứu mình” nếu không muốn bị sa thải. Hãy trở thành người mà chủ sử dụng lao động cần!
KIM DUNG (ghi)
————————
* Ông Nguyễn Thái Bình, Giám đốc Công ty cổ phần Tư vấn Thiết bị và Công nghệ Ánh Dương (quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh):
Nêu gương trong việc xây dựng tác phong của NLĐ
Tác phong công nghiệp 4.0 của NLĐ không chỉ thể hiện ở việc tuân thủ giờ giấc, tính kỷ luật mà còn thể hiện ở khả năng làm việc có kế hoạch, khả năng giao tiếp, ngoại ngữ, tin học… Tác phong công nghiệp 4.0 giúp NLĐ có thể thích ứng và làm việc đạt hiệu quả cao. Công ty của chúng tôi hoạt động trong lĩnh cung cấp thiết bị và giải pháp tự động hóa, quan trắc môi trường, một lĩnh vực đòi hỏi sự chính xác, tỉ mỉ đến từng chi tiết, nên tác phong công nghiệp là yếu tố rất quan trọng, mang đến hiệu quả và thành công. Bởi thế, công ty luôn chủ động đào tạo, bồi dưỡng từng nhân viên tác phong làm việc công nghiệp để đáp ứng yêu cầu của khách hàng cũng như tận dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật phục vụ quản lý, kinh doanh. Hằng năm, công ty luôn cử và tạo điều kiện cho nhân viên tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng giao tiếp, trình độ tin học, tiếng Anh… Những cá nhân làm việc tốt, có tác phong công nghiệp cao luôn được chúng tôi phát hiện kịp thời để tuyên dương, nhân rộng trong công ty. Với vai trò người đứng đầu công ty, tôi luôn nỗ lực học tập rèn luyện và làm việc với tác phong công nghiệp cao nhất để làm gương cho toàn thể cán bộ công nhân viên.
VĂN THI (ghi)
    |
| Môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Nhà máy An Trung Industries thuộc Tập đoàn An Phát Holdings.
Xem thêm: Vertical-Align Là Gì ? Nghĩa Của Từ Vertical Alignment Trong Tiếng Việt |
* Sinh viên Phạm Văn Tùng, khóa 14, Khoa Kỹ thuật điện, Trường Đại học Điện lực:
Mong có thêm nhiều cơ hội học hỏi, tiếp cận công nghệ
Trong trường, tôi được các thầy cô giáo chỉ rõ nội dung và tầm quan trọng, tiêu chí của tác phong công nghiệp. Tôi biết rằng, sinh viên hiện nay ra trường, đi làm, bên cạnh yêu cầu trình độ chuyên môn tốt, tay nghề cao, còn cần có tác phong công nghiệp. Bởi thế, tôi luôn cố gắng rèn luyện cho mình tác phong đó ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường từ việc sắp xếp thời gian học tập, việc rèn luyện sức khỏe hay những kỹ năng khi tham gia các buổi thực hành… Tôi luôn cố gắng học hỏi các thầy cô và anh chị đi trước để trang bị cho mình những kiến thức tốt nhất sau này sẽ vận dụng vào quá trình làm việc. Xây dựng và rèn luyện tác phong công nghiệp không chỉ cần sự nỗ lực của sinh viên, mà còn cả sự quan tâm của nhà trường. Tôi mong rằng, nhà trường bằng nhiều giải pháp luôn tạo cơ hội cho chúng tôi tiếp cận với công việc ngay trong quá trình đào tạo, có sự chỉ dạy, uốn nắn kịp thời, được tham gia các buổi hội thảo để nghe chuyên gia chia sẻ về cách thức xây dựng tác phong công nghiệp…
ĐĂNG KHOA (ghi)
——————————-
* Anh Hoàng Thanh Bình, kỹ sư thiết kế nội thất:
Là chìa khóa vươn tới thành công
Có thể nói, tác phong công nghiệp 4.0 không phải là tố chất tự nhiên của mỗi cá nhân mà là sản phẩm của quá trình trải nghiệm, học tập, rèn luyện, nhất là hình thức tự học. Làm việc trong lĩnh vực luôn luôn đòi hỏi sự sáng tạo, tôi cho rằng, để có được tác phong công nghiệp 4.0, thứ nhất, chúng ta cần cập nhật các xu hướng ảnh hưởng đến công việc và lĩnh vực của mình vì nó sẽ giúp chúng ta có nhận định đúng đắn về khâu lập kế hoạch, xác định được mục tiêu và dễ dàng thực hiện mọi việc theo những gì đã đề ra. Thứ hai, chúng ta cần không ngừng học hỏi và trau dồi kỹ năng, kiến thức chuyên môn vì công nghệ phát triển liên tục, kèm theo những đòi hỏi, yêu cầu trong công việc sẽ ngày càng khắt khe, đa dạng hơn. Thứ ba, chúng ta cần thường xuyên theo dõi các bản tin, tham gia các cuộc thảo luận trực tuyến… để tiếp cận tin tức mới nhất và từ đó trau dồi khả năng giao tiếp, đàm phán và đưa ra ý kiến nhằm rèn luyện bản thân qua từng ngày. Thứ tư, cần kết nối giữa các thế hệ vì từ chia sẻ của họ, chúng ta có thể học tập được nhiều kinh nghiệm trong công việc, mở rộng các mối quan hệ xã hội và nắm bắt cơ hội để thành công. Thứ năm, chúng ta cần định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng vì từ đó, bạn sẽ biết được mình cần làm gì tiếp theo trong hành trình phát triển sự nghiệp. Thứ sáu, bạn cần chuyên nghiệp trong cách ăn mặc và giao tiếp vì vẻ bề ngoài, cách nói chuyện, ăn mặc sẽ để lại những ấn tượng khó quên. Bạn cũng nên có thái độ thân thiện, hòa đồng với đồng nghiệp, biết học hỏi và giúp đỡ lẫn nhau, hợp tác và cạnh tranh lành mạnh để cùng nhau tiến bộ.