Trợ Cấp Thất Nghiệp Là Gì ? Cách Tính Trợ Cấp Thất Nghiệp Update Mới Nhất

NỘI DUNG BÀI VIẾT

Khái niệm trợ cấp thất nghiệpCách tính trợ cấp thất nghiệp cho người lao độngMức hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhấtMẫu thủ tục xin trợ cấp thất nghiệpTạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệpPhân loại các dạng trợ cấp thất nghiệp thường gặpPhân biệt trợ cấp thất nghiệp với trợ cấp thôi việc và mất việc làm?

Khái niệm trợ cấp thất nghiệp

Khái niệm về trợ cấp thất nghiệp

Trợ cấp thất nghiệp là các khoản thanh toán được thực hiện bởi các cơ quan có thẩm quyền cho những người thất nghiệp. Ở Việt Nam, khoản trợ cấp thất nghiệp dành cho những người lao động đang trong tình trạng tạm thời chưa có việc làm, không thể tạo ra kinh tế để phục vụ cuộc sống. Để nhận được khoản trợ cấp này người lao động cần phải đáp ứng đủ những yêu cầu của Nhà nước quy định.

Trợ cấp thất nghiệp trong tiếng Anh là gì?

Vai trò của trợ cấp thất nghiệp với người lao động

Khoản trợ cấp thất nghiệp có một vai trò rất lớn đối với tất cả người lao động. Vậy vai trò đó đó là những gì?

Không chỉ hỗ trợ mà còn là chính sách ổn định xã hội hiệu quả nhất của Nhà nước. Bù đắp cho những người lao động bị sa thải, thôi việc những tổn thất về mặt tài chính tạm thời, tạo động lực cho họ đứng lên tìm kiếm những cơ hội mới. Khơi dậy động lực lao động, hạn chế việc quá ỷ lại vào những chính sách xã hội. Hạn chế những vấn đề xã hội, giúp doanh nghiệp không phải mất chi phí đền bù tổn thất, trợ cấp cho những lao động bị buộc thôi việc Giảm thiểu gánh nặng về mặt ngân sách của Nhà nước đối với việc giải quyết những vấn đề việc làm, thất nghiệp cho người lao động.

Đóng BHTN bao lâu để hưởng TCTN?

Với mỗi loại hợp đồng lao động mà người lao động ký kết thì điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm tự nguyện để được nhận trợ cấp TN sẽ không giống nhau. Cụ thể như sau:

– Đối với NLĐ làm việc theo HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng:Yêu cầu phải đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ.

– Đối với NLĐ làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn: Yêu cầu phải đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ.

Cách tính trợ cấp thất nghiệp cho người lao động

Công thức áp dụng

Nếu căn cứ theo quy định về điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp, công thức để người lao động tính được mức tiền mình sẽ được hưởng như sau:

Mức TCTN = 60% x trung bình tiền lương 6 tháng liền kề trước khi mất việc

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất

Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ tăng mạnh từ năm 2020. Cụ thể:

Mẫu thủ tục xin trợ cấp thất nghiệp

Hồ sơ xin hưởng trợ cấp thất nghiệp

Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp sẽ cần phải làm theo đúng yêu cầu được quy định trong “Điều 16, Nghị định 28/2015/NĐ-CP”. Theo quy định những thủ tục cần thiết trong hồ sơ đề nghị được hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp mà người lao động cần chuẩn bị cụ thể gồm:

a.

Đơn đề nghị xin được hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp theo mẫu của Bộ lao động Thương binh Xã hội quy định.

b. Những văn bản giấy tờ chứng minh việc bạn đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, bạn có thể nộp bản chính hoặc bản sao công chứng như:

Hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động đã hết hạn Quyết định thôi việc từ lãnh đạo công ty Quyết định sa thải Quyết định kỷ luật buộc thôi việc Thông báo hoặc những thỏa thuận về việc chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp động lao động

c. Mã số bảo hiểm xã hội của người lao động

d. Ngoài ra, cần chuẩn bị những giấy tờ tùy thân như: Chứng minh thư nhân dân hoặc căn cước công dân (bản sao công chứng trong vòng 6 tháng gần nhất), ảnh chân dung 3×4 (6 tháng gần nhất).

Cách làm thủ tục trợ cấp thất nghiệp

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp là bao lâu?

Việc nhận trợ cấp thất nghiệp đều có hạn mức nhất định dành cho người lao động. Việc đưa ra thời gian nhận trợ cấp không chỉ giúp người lao động giảm bớt khó khăn tài chính, còn khiến họ không ỷ lại vào tiền trợ cấp, không chịu tìm kiếm việc làm.

“Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp. Cứ đóng đủ 12 – 36 tháng thì sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp. Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp nhưng tối đa không quá 12 tháng.” – Theo khoản 2, Điều 50. Luật việc làm Việt Nam năm 2013.

Nghỉ việc mà quên hưởng trợ cấp thất nghiệp có được bảo lưu không?

Khoản 1 Điều 9 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH xác định thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu như sau:

Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu =

Tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp – Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đã hưởng trợ cấp thất nghiệp

Như vậy, trong trường hợp NLĐ quên hoặc không kịp làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệpsẽ được bảo lưu.

Tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

Các trường hợp chấm dứt hưởng

Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù. Bị tòa án tuyên bố mất tích; Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; Chết Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp; Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; Ra nước ngoài để định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; Không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 52 của Luật này trong 03 tháng liên tục; Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng; Hưởng lương hưu hằng tháng; Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; Tìm được việc làm; Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp;

…

Trường hợp tạm dừng hưởng

Nếu NLĐ đang hưởng TCTN mà không thông báo về quá trình tìm kiếm việc làm hàng tháng theo quy định thì sẽ bị tạm dừng hưởng TCTN. Sau khi thực hiện thông báo đầy đủ, nếu NLĐ còn thời gian hưởng theo quyết định thì có thể tiếp tục nhận TCTN.

Phân loại các dạng trợ cấp thất nghiệp thường gặp

Đối tượng thất nghiệp do dịch bệnh

Mới đây, tình trạng dịch bệnh Covid-19 diễn ra phức tạp khiến nhiều lao động rơi vào tình trạng thất nghiệp. Bởi lẽ, ảnh hưởng của dịch bệnh hoạt động kinh doanh của nhiều công ty và doanh nghiệp cũng không thể tiếp tục duy trì. Để có thể có thể đảm bảo được hoạt động nhiều doanh nghiệp quyết định cắt giảm nhân sự. Những nhân sự chịu ảnh hưởng của dịch bệnh sẽ được hưởng những khoản trợ cấp riêng.

Mức trợ cấp họ được hưởng được tính bằng tiền lương bình quân trong 6 tháng liên tiếp trước khi người lao động mất việc. Mỗi năm làm việc được trợ cấp 1 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 1 tháng tiền lương.

Các dạng trợ cấp thất nghiệp

Đối tượng lao động thất nghiệp do sức khỏe

Nhiều người lao động buộc phải thôi việc bởi tình trạng sức khỏe không cho phép, không thể tiếp tục công tác tại vị trí công việc đang làm. Đa số những đối tượng lao động này đều bị ảnh hưởng bởi công việc khiến sức khỏe không đảm bảo. Vậy nên, họ cũng thuộc vào đối tượng được nhận trợ cấp.

Mức trợ cấp họ được hưởng bằng 60% bình quân tiền lương hàng tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trong 6 tháng liên tiếp trước khi thất nghiệp. Cách tính mức trợ cấp này là bình quân tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp 6 tháng trước khi thất nghiệp.

Phân biệt trợ cấp thất nghiệp với trợ cấp thôi việc và mất việc làm?

Khi nhắc đến những khoản hỗ trợ cho người lao động đang trong tình trạng thất nghiệp nhiều người sẽ nhầm lẫn ngay với khoản tiền được nhận khi mất việc hoặc thôi việc. Đúng là những khoản kinh phí này có những điểm giống nhau nhưng trên cơ bản lại có những sự khác biệt mà người lao động cần phân biệt rõ.

Điểm giống nhau

Đều là khoản tiền mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động Khoản tiền này được tính dựa trên tiền lương và thời gian người lao động làm việc Hỗ trợ người lao động có thêm chi phí để trang trải cuộc sống trong khoảng thời gian tìm kiếm cơ hội việc làm mới.

Sự khác nhau giữa các khoản trợ cấp